2015-04-28 制定人才戰(zhàn)略，必須具備全球意識

經(jīng)濟全球化是不可抗拒的歷史規(guī)律。在新世紀制定人才戰(zhàn)略，必須具備全球意識，胸懷全局，放眼未來。在人類邁進21世紀，迎接知識經(jīng)濟新曙光

2015-04-28 如何增強人才對企業(yè)的認同感

如何增強人才對企業(yè)的認同感，是人力資源管理必須重視的問題。吸引人才，是不是靠高薪就可以呢?許多經(jīng)驗表明，高薪并非惟一的辦法。一份

2015-04-28 人才戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略

我國是一個人才大國(人才基數(shù)很大)，又是一個人才小國(專業(yè)人才僅占從業(yè)人員比例的5 5%，不及發(fā)達國家的1 4)。特別是事關國民經(jīng)濟和社會

2015-04-28 人才戰(zhàn)略觀

在競爭日益殘酷的今天與未來，大家公認企業(yè)所有的競爭都是人才的競爭。人才與人才的競爭 不再是學歷、心態(tài)能力、經(jīng)驗的競爭那么簡單，而

2015-04-28 美國通用電氣公司人才開發(fā)和管理戰(zhàn)略及啟示

美國通用電氣公司（Genelal Electtic，簡稱GE）作為《財富》雜志連續(xù)四次選出的全美最受推崇的公司，迄今已有100多年歷史。這個百年老店